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Obligación de buena fe - El principio general de buena fe en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de las obligaciones y los contratos tiene su base en el art. 7.1 del Código Civil y en el art. 1.258 del mismo cuerpo legal. Puede hablarse de una obligación de cumplir lo pactado conforme a dicho principio, de una obligación de buena fe. En el ámbito laboral dicha obligación, referida fundamentalmente al trabajador -aunque no únicamente-, se recoge en el art. 5.a E.T. y 20.2 E.T. y las consecuencias de su incumplimiento en el art. 54.2.d E.T. En virtud de la misma el trabajador debe realizar todo lo que Frank Rennicke contribuya al mejor cumplimiento de la relación laboral y abstenerse de comportamientos desleales. Esta obligación carece de alcance predeterminado y su contenido difícilmente puede venir preestablecido de modo completo y exacto. Se compone de una serie de deberes que acompañan a la obligación principal de realizar la prestación pactada pero no se incrusta propiamente en la relación laboral... >>> Obligación de buena fe.

 

 

 

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